Jetzt geht's los!
Wie wir Sie unterstützen können? Ganz einfach: Wir zaubern & liefern und Sie legen sich derweil entspannt zurück.
Lassen Sie uns Ihr Sonar-und Ultraschallgerät in einem sein. JOBRIOR unterstützt Sie bei der gezielten Suche nach geeigneten Talenten und Führungskräften im Bereich der Unternehmenssteuerung (wie bspw. GRC & Finance). Das systematische /gezielte Suchen und effiziente Finden, die parallele Vorselektion von und die Kontaktaufnahme zu Talenten bis hin zur Entscheidungsfindung. Zusätzlich zur Region DACH arbeiten wir in einem kooperierenden Netzwerk mit internationalen Agenturen zusammen, die mehr als 400.000 spannende Jobprofile für Ihr Unternehmen bereit halten! Sprechen Sie uns an!
Sie benötigen schnell Ersatz, denn Ihr Mitarbeiter ist kurzfristig ausgefallen? Vielleicht spielen Sie auch mit dem Gedanken, die Recruiting-Abteilung oder einen bestimmten Bereich an einen externen Partner zu übergeben, der Sie dann in dem kompletten Prozess bzw. in einem bestimmten Teil dessen unterstützt? Ihnen fehlt einfach schlichtweg die Zeit, Knowhow oder die Kapazität selbst das Recruiting bzw. den Suchprozess durchzuführen? Oder vielleicht haben Sie Schwierigkeiten eine bestimmte Position zu besetzen?
Topf & Deckel
Bei uns erhalten Sie Top-Kandidaten mittels Intelligence-Check aus unseren Datenbanken.
Matchmaking
Wir machen jeden glücklich! Finden Sie das passende Abonnement für Ihre Stellenbesetzung.
Schneller als die Post
Sie erhalten fix ein Feedback von uns, damit Ihre interne Stellenbesetzung ein Kinderspiel wird.
Portal
Nutzen Sie unser kostenloses und intuitiv bedienbares Portal zur Verwaltung aller Profile .

Why you want to choose me?
We specialize in providing the best candidates. Everything we do is aimed at creating the best results
Leistungen
Finden Sie die für Sie passende Leistung für die Suche nach geeigneten Kandidaten.
Unsere Leistungen
- Interne Qualitätskontrolle
- Intuitive Anzeigenerstellung
- Integr. Bewerberverwaltung
- Verwaltung Stellenanzeigen
Wir unterstützen Sie im gesamten Auswahlprozess. Unsere Sourcer haben eine vertiefte Expertise in folgenden GRC-Bereiche:
- Audit & Compliance Management und Qualitätswesen
- Risk Management & Strategie & Restrukturierungsmanagement
- Process & Control & Project Management
- Finance, Rechnungswesen & Controlling
- Administration & Organisation, Datenschutz & Exportkontrolle
- Einkauf, Vertrieb & Materialwirtschaft
- Vorstand & Geschäftsführung
Vorbereitungsphase
- Analyse des internen Pools (30%)
- Direktansprache (70%)
- Vorauswahl der Bewerber
- Durchführung von Interviews
- Abgleich Präferenz- mit Stellenprofil
- Präsentation Bewerberprofile
- Terminvereinbarung Beteiligte
- Koordination von Gesprächen
- Agrar & Energie
- Beratung
- Pharma, Chemie & Kunststoff
- Handel & Textil
- Logistik
- IT & Telekommunikation
- Finanzwesen
- Industrie, Produktion, Maschinenbau, Anlagenbau
MAKE IT HAPPENED WITH
OUR SUPPORT
Was machen wir anders als die Anderen?
Es gibt viele automatisierte 'Matchmaking"-Datenbanken, in denen der Bedarf an Ressourcen mit den vorhandenen Kandidaten mittels künstlicher Intelligenz bzw, Algorithmen abgestimmt wird. Diese Art der Massendatenabgleichung mag aus Sicht des Anbieters eine optimierte Kostenallokation mit sich bringen, aber für uns ist das nichts.
Wir sind bodenständig und hemdsärmlig aus dem Norden. Wir geben lieber die Hand und schauen in die Augen, als E-Mails zu schreiben. Und das macht uns aus. Wir führen noch ein "manuelles", dafür aber sehr persönliches Matchmaking durch und achten auch auf unser Bauchgefühl.
Durch den langjährigen Austausch mit unseren Kunden wissen wir um die individuellen Wünsche und Bedarfssituationen, die ein künstliches System nur in Ansätzen berücksichtigen kann.

Suchen Sie nicht nach der Nadel im Heuhaufen!
Unsere Geschäftspartner sind weltweit präsent und bieten Ihnen eine Vielzahl an spannenden CV's. Sie sind offen für den internationalen Fachkräftemarkt? Sprechen Sie uns an! Unsere Regionen:
- UK
- Indien
- Nepal
- Bangladesh
- Sri Lanka
- Philippines
- Vietnam
- Pakistan
Pre-Employment-Checks
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.
Wir suchen nicht das Salz in der Suppe, aber die Wahrheit

- Identitätsprüfung
- Qualifikationsprüfung
- Berufserfahrungs-Check
- Bonitätsprüfung
- Referenzprüfung
- Social Media
Headhunting
Headhunting
Headhunting, auch „Executive Search“ oder „Direct Search“ genannt, kommt dann zum Einsatz, wenn eine Position nicht erfolgreich durch die eigene Personalabteilung bzw. Recruiting-Abteilung besetzt werden kann, da sie nicht den richtigen Kandidaten findet bzw. einfach nicht genügend Bewerbungen für die Position eingehen.
Durch unsere langjährige Tätigkeit in diesem Gebiet, einem sehr großen Netzwerk und der Erfahrung in der digitalen Personalbeschaffung können wir nur bestätigen, dass die erfolgreichste Variante eine Kombination aus allen Varianten ist. Natürlich kommt es hier stark auf die Position selbst an.
ActiveSourcing
ActiveSourcing
Wir sprechen von der digitalisierten Personalbeschaffung.
In Zeiten des War for Talents gewinnt das Active Sourcing zunehmend an Bedeutung, denn ohne dies wird es für Unternehmen immer schwieriger an Kandidaten zu gelangen. Es werden passive Kandidaten über soziale Kanäle angesprochen, die bis dato noch nicht an einen Wechsel gedacht haben, dies wiederum spart Kosten und Zeit, denn das zusätzliche Schalten von teuren Stellenausschreibungen entfällt.
Unsere Methodik
Kaufen Sie nicht die Katze im Sack, sondern bekommen Sie ein Verständnis von unserer Vorgehensweise.
Kaufen Sie nicht die Katze im Sack, sondern bekommen Sie ein Verständnis von unserer Vorgehensweise.
TALENTPOOL
Bewerber, welche die Anforderungen auf eine vorherige Stelle nicht erfüllt haben.
e-RECRUITING
Qualifizierte Bewerber werden auf Social Media nach bestimmten Qualifikationen und Methoden ausfindig gemacht.
CV DATABASE SEARCH
Es werden Lebensläufe auf Jobplattformen, Lebenslauf-Datenbanken und Google gefiltert.
REFERRAL SOURCING
JOBRIOR prüft die Kontakte seiner Mitarbeiter mit dem Ziel, einen ähnlich hoch qualifizierten Kontakt für das beauftragende Unternehmen zu akquirieren<br>
HARVESTING
JOBRIOR sucht bei dieser Variante auf nur einem Kanal nach Kandidaten mit ganz speziellen Qualifikationen

Das sind Ihre Vorteile
JOBRIOR verschafft Ihnen einen transparenten Überblick über Ihren Recruiting-Prozess. Vom Screening-Prozess bis zur finalen Einstellung behalten Sie die Kontrolle über Bewerber, Freelancer & Jobs.
Vergütung
Wir sind transparent. Wir verstecken nicht unsere Preise ausschließlich in AGB's, sondern jeder interessierte Dritte kann Einsicht nehmen. Wir sind für ein MITEINANDER. Alle Preise gelten zzgl. Mehrwertsteuer.
- Bruttojahresgehalt: 22,5% (mind. k€ 7,5)
- Dienstwagen: pauschale Addition von k€ 10,5 zum Bruttojahresgehalt
- Auslandszulagen: Ansetzung mit dem steuerlichen Wert
- Wohnkostenzulagen: Ansetzung mit dem steuerlichen Wert
- Repräsentationszulagen: Ansetzung mit dem steuerlichen Wert
- Tantiemen, Boni: Ansetzung mit zu erwartende, üblichen Wert
- Gewinnanteile: Ansetzung mit ihrem geldwerten Vorteil
- Sachleistungen: Ansetzung mit ihrem geldwerten Vorteil
- Bei Auftragserteilung: 1.190 € zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer
- Reisekosten des Bewerbers: Die Reisekosten für das Gespräch trägt der Auftraggeber
Neuregistrierung
Bitte füllen Sie das Formular aus. Im Anschluss an Ihre Neuregistrierung und einem internen Check schicken wir Ihnen eine Einladung zu unserem Kundenportal.